Временные работники экономят бюджет компании
В сложных экономических условиях каждый руководитель компании должен оптимизировать свои расходы, в том числе на зарплату сотрудников. Раздутый штат сотрудников увеличит расходы предприятия, что непременно приведет к уменьшению прибыли компании. В последнее время руководство компаний стало прибегать к аутсорсингу персонала – аренде временных работников для рабочего процесса или менеджерских и маркетинговых услуг.
Постоянные сотрудники должны получать работу на текущий день, и в этом случае они не будут тратить время на бесполезные разговоры по мобильному телефону и в социальных сетях. Сейчас в рекрутинговых агентствах можно провести аутсорсинг персонала
практически всех профессий, необходимых для временной работы предприятия. Такой подход стимулирует постоянных сотрудников к продуктивной работе, экономит фонд заработной платы и повышает трудовую дисциплину в компании. Особенно это касается так называемого «офисного планктона», который большую часть времени проводит в Интернете по личным делам.
Помимо экономии и трудовой дисциплины, аутсорсинг персонала позволяет компании сосредоточиться на первостепенных вопросах бизнеса, сбросив заботы о второстепенных функциях на временных работников. В рекрутинговых агентствах за определенную плату можно найти любого специалиста, и при этом не содержать кадровый отдел.
Дата публикации: 05.03.2015, 20:45
Отдых за границей
Выбираем гостиницу
Где отдохнуть в ноябре
Использование специальных помещений в гостиницах
Отдых в Крыму круглый год
