Как правильно выбрать тренинг?
В наши дни очень популярны разные развивающие программы и тренинги. И хотя они, несомненно, приносят пользу, многие люди проявляют большую осторожность в выборе. Как сделать так, чтобы польза от тренинга была максимальна? Во-первых, определитесь с целями и намерениями, в зависимости от этого нужно выбирать разные пути. Во-вторых, определитесь с назначением и терминами всех обучающих программ. На семинарах только рассказывают, на курсах, как правило, есть теоретическая и практическая часть, суть тренинга состоит в практике.
С новыми знаниями, полученными на тренингах и курсах, как сообщает Московский тренинговый центр, люди озаряются своими решениями, обогащаются интересными идеями и мыслями. Если вам кажется, что вас затянуло "болото", смело посещайте любые семинары на волнующие вас темы. Помимо мнений ведущих, вы сможете обменяться своими мыслями, опытом и информацией с прочими участниками тренинга, курса или семинара, а также сможете наладить новые знакомства. Главное - правильно подобрать тренинговые компании.
На семинаре часто дают информацию, не являющуюся общедоступной, особенно если речь идет о преодолении каких-либо проблем. Курс - некое промежуточное звено между семинаром и тренингом. Здесь помимо получения информации осваивается практическая часть. Семинар или тренинг занимает от одного до трех дней, а прохождение курса занимает не один месяц. Выбирайте курсы, если вам нужна новая специальность или повышение своих знаний, опыта и т.д.
Чтобы за короткий срок получить максимальные практические навыки, выбирайте тренинг. На первый взгляд кажется, что именно тренинг - самое полезное и нужное, но для получения максимальной пользы от тренинга будьте готовы и к практическим занятиям. На тренинге можно получить инструменты для реализации своих решений. И помните, что никакие тренинги, курсы или семинары не приносят пользы, если человек сам не хочет ничего делать. Пользы от них тем больше, чем больше люди рассчитывают на собственные силы.
Дата публикации 12.04.2012, 23:53
